anpan.organpan.org

anpan.org

世の中に新しい価値を生み出すことで、人類の発展と世界平和に寄与する企業であれ。

Be a company that contributes to the development of humanity and world peace by creating new value in the world.

企業活動を通じて、人々の暮らしに感動を提供し、次の文化を創造せよ。

Through corporate activities, provide excitement to people's lives and create the next culture.

OUR PROJECT

PHILOSOPHY

代表メッセージ

ブロックチェーンを活用したメディアコマースを弊社は開発、運用をしてます。グーグルで検索して、アマゾンで購入して、インスタグラムで共有するというプロセス。つまり、(情報収集→コミュニケーション→購買→共有)→さらには資産運用をシームレスな体験として世界中の人々に提供することを目指しています。ブロックチェーンなどを活用して自社プラットフォーム内で完結することを目指しています。

ANPANは、人々の輪で広がる新たなショッピング体験を創造していきます。

我々は、テクノロジー企業であり、マーケティング企業であり、小売企業でもありますが、その前提に、価値創造によって人々の生活を豊かに変えていくいうミッションをもった“ライフスタイル創造企業“です。事業を幅広く、取捨選択しながら、数々の事業を手掛けていきます。
例をあげますと、レジなし、カゴなし、顔認証システムを取り入れ、ANPANとデータ連携をさせた小売店舗もつくります。
さらに、ブレインマシンインターフェース
(考えただけで動かす技術)を活用した
MR、VRの環境下での、IoT家電の操作およびソフトウェアの操作に関する研究開発事業を始めています。

我々が、製品開発が実現すると、ネクストアップルになるでしょう。もちろん、アップルやマイクロソフト、シャオミなど敵を巨大で、リソースが少なくて、経験も浅いなどなどあると思います。小さいがうえのコミュニケーション、意思決定の速さと、ベンチャー企業としてのモチベーションの速さ、リスクテイク、アイデア力などを武器に戦えると考えています。IBMは、パソコン黎明期、製品開発で、若者が創業したスタートアップに過ぎないアップルやマイクロソフトに敗北しいます。World Avenueというネットショップも作っていましたが、スタートアップである、アマゾンに敗北しています。
ネット黎明期、グーグルやヤフーよりも当時大きなリソースを持ち、政府からも支援を受けていたNTT directoryという検索エンジンは誰も使わずサービス停止しました。
私は大企業で勤めることは豪華客船に乗るようなものだ考えています。居心地は良いかもしれません。しかし、ワクワクは最初だけで長い船旅に飽きることもあります。それに対してベンチャー企業は、小さい船に乗り、荒波の航海を耐え、財宝を見つけ出す、ワクワクする旅です。
沈むかもしれませんが、豪華客船もセウォル号やタイタニック号のように沈むことも例外ではないのです。沈んでも、また新たに船をつくり、再出発すれば良いのです。そのバイタリティはベンチャーにはあります。そんな優秀でバイタリティのある人材こそ、大企業ではなくベンチャーに来ます。
人生も仕事も会社も製品開発も、全てはアートです。アートとは、どのようなものを描きたいかクリエイティビティを解放して、一つの作品創り出すことです。それこそが人類が持つ無限の力です。

それらを結集してANPANは“世界一のイノベーション集団“になります。
シュンペーターは「イノベーションとは新結合(すでにあるもの同士を、これまでと違った方法で結びつけること)」だと述べています。現代に生きる、破壊的イノベーションの提唱者、クレイトン・M・クリステンセンも「関連づけ」と述べています。
「天才の発明も既存のアイデアを組み合わせに過ぎない」と言われています。
パソコンと様々なものを結びつけて世界的ヒットを生み出したのがスティーブ・ジョブズ。トンカツとカレーライスを結びつけて、カツカレーを生み出したのが、プロ野球往年のスター千葉茂さんですね。
斬新なアイデアを生むためには、既存の常識を捨てなければいけません。そのためには現状を疑うこと。現状とは何か。なぜそうなったのか。そして現状をいかに破壊して、新しいものを生み出すのに大事だと我々は考えています。
長い文章を読んでいただきありがとうございます。
社会から応援され、愛される企業になれるように精進していきますので、ご贔屓いただきますようお願い申し上げます。

Sicerely,

ANPAN Inc 創設者&社長 前田 瑞

 

CEO MESSAGE

We develop and operate media commerce using the blockchain. The process of googling, buying on Amazon, and sharing on Instagram. In other words, our goal is to provide people around the world with a seamless experience of (information gathering, communication, purchasing, and sharing) and asset management. We aim to leverage blockchain and other technologies to complete the process within our own platform.

ANPAN will continue to create new shopping experiences that expand the circle of people.

We are a technology company, a marketing company, and a retail company, but our premise is that we are a "lifestyle creation company" with a mission to enrich people's lives by creating value. We have a wide range of businesses to choose from, and we are working on a number of businesses.
For example, we will create retail stores without cash registers, without baskets, with facial recognition systems and data linkage with ANPAN.
In addition, the brain machine interface
(Technology that moves by thinking)
We have started a research and development business on the operation of IoT home appliances and software in the environment of MR and VR.

We'll be the Next Apple when the product development comes to fruition. Of course, I think there are enemies like Apple, Microsoft, Xiaomi, etc. that are huge, have few resources, are inexperienced, etc. IBM was defeated by Apple and Microsoft, which were just startups founded by young people, in the dawn of personal computers and product development, and even though it had an online shop called World Avenue, it was defeated by Amazon, which was a startup.
In the early days of the Internet, the NTT directory, a search engine that had greater resources than Google and Yahoo, and was supported by the government, was shut down without anyone using it.
I think that working for a big company is like being on a luxury cruise ship. It might be a good place to stay. However, the excitement is only at the beginning and you can get bored with a long boat trip. Venture, by contrast, is an exhilarating journey of riding a small boat, enduring rough seas and finding treasure.
It may sink, and luxury cruise ships are no exception to sinking like the Sewol and Titanic. Even if it sinks, we can just build a new ship and start again. That vitality is there for the venture. Such talented and energetic people come to venture companies instead of big companies.
Life, work, company, product development, it's all art. Art is about letting go of the creativity of what you want to draw and creating a single work of art. That is the infinite power of the human race.

ANPAN will become "the world's best innovation group" by bringing all of these together.
According to Schumpeter, "Innovation is a new kind of coupling - bringing together things that already exist in a different way than before. Modern-day disruptive innovation advocate Clayton M. Christensen also said, "Relate.
It has been said that "even the invention of a genius is nothing more than a combination of existing ideas.
It was Steve Jobs who connected personal computers with various other things to create a global hit. Shigeru Chiba, an old professional baseball star, combined tonkatsu with curry rice to create cutlet curry, didn't he?
In order to generate fresh ideas, you have to discard existing common sense. In order to do so, you need to question the status quo. What is the status quo? Why did this happen? And we think it's important to see how we can disrupt the status quo and create something new.
Thank you for reading this long piece of writing.
We will work hard to become a company that is supported and loved by society, so I would like to ask for your patronage.
ANPAN INC CEO Mizumi Maeda

 

ABOUT US

 

ANPAN Inc.

CEO&Founder:
Mizumi Maeda
Permanent Traveler
from KAMAKURA
I love reading books,
I can't read the situation.

社長&創設者
前田 瑞
永久旅人
鎌倉出身 
好きなことは本を読むこと。
苦手なことは空気を読むこと。

 

OFFICE

法人番号:
Delaware corp. file number 6981489
U.S Location)
257 OLD CHURCHMANS ROAD NEW CASTLES DE 19720

Switzerland Location)
CV Labs AG
Gotthardstrasse 26
6300 Zug
(In Preparation)

 

社名の由来

ANPANは日本の伝統的な甘いお菓子です。
お菓子をつくる企業ではないです。
ANPANを数字に置き換えた時、
A=1.N=14.P=16.A=1.N=14.になります。
これらを全て足すと46になります。
ANPANは人間の染色体の数は46本であることに由来しています。
染色体とは遺伝情報の発現と伝達をする物質であり、人間を形成している全てであります。
我々も染色体のように、世界のあらゆる情報や愛を生み出し、多くの人々に伝達し、新しい世界を形成する役割を果たす企業になるという意思を込めています。

Company Name Etymology

ANPAN is a traditional Japanese sweet treat.
It's not a company that makes sweets.
When you replace ANPAN with a number, the
A=1.N=14.P=16.A=1.N=14.
Add them all up and you have 46.
ANPAN is derived from the fact that the number of chromosomes in a human being is 46.
Chromosomes are the material that expresses and transmits genetic information, and they are everything that makes up a human being.
Our intention is to be a company that, like chromosomes, creates all the information and love in the world, communicates it to many people, and plays a role in shaping a new world.

RECRUIT

 

CAREERS

Desired person images:
A person who can create new value.
Someone who can work seriously.
People who enjoy work.
Geeks, Cool person, Beautiful person

求める人物像:

何か新しい価値を創造できる人
本気で取り組める人
ワークにワクワクできる人(仕事を楽しめる人)
ギーク、かっこいい人、美しい人

 

Homo Futuris Recruitment

ANPAN is looking for time travelers from the future to join us.
Please tell us about the lifestyle you are living in the future and what products and services are in vogue. It doesn't matter if it's five years from now or a thousand years from now. Let's make that future a reality with ANPAN.
I'm going to borrow a quote from Alan Kay, the father of the personal computer. "The best way to predict the future is to invent it."
The future is what we make of it. There is no point in making predictions.
The future is ours to decide, to the extent that it doesn't violate any known laws of the universe.
It can take you in the direction you want to go.
Let's work together to create the future at ANPAN.

 

未来人採用

未来から来たタイムトラベラーをANPANでは大募集しています。
あなたが暮らしている未来でのライフスタイル、流行ってる製品やサービスを教えてください。どのような生活をしていて、どのようなニーズがあって、どのようなソリューションとして、その未来のビジネスがあるのか根拠、背景、真実味を踏まえたレポートを作成し提出してください。5年後でも1000年後でも構いません。その未来をANPANで実現しましょう。
パーソナルコンピューターの父と呼ばれるアランケイの言葉を拝借します。「未来を予測する最も確実な方法は、それを発明することだ」
未来は、自分たちが作るものです。予測したって意味がないのだ。
未来は我々が決めるものであり、宇宙の既知の法則に違反しない範囲で
望んだ方向に向かわせることができるのです。
ANPANで一緒に未来を創る仕事をしませんか。

 

クール採用

エントリーシート?履歴書?そんなもの私に必要ないよ。私には実績に裏付けされた能力がある。そんなもん、つくってる時間がもったいないというイケてる貴方の為にクール採用を御用意させていただきました。クール採用では、 自己PRや面接でのテクニックではなく、貴方がこれまで取り組んでこられた成果をみます。論文、 学会での研究発表、 自主的に制作された作品やサービスなど、 実績をお持ちの方のご応募をお待ちしております。 実績の種類や形式は問いません。Githubやflickrなどで構いません。

Cool Recruitment

An entry sheet? Resume? I don't need that. I have a proven ability to do this. For those of you who don't want to waste your time making such a thing, we've prepared a cool job for you. Cool Hiring looks at what you've been working on so far, not at self-promotion or interview techniques. We are looking forward to applications from people with a proven track record of publications, conference presentations, independently produced works of art or services. The type and format of your work can be any format, such as Github or flickr.

 

ダイバーシティ採用 Diversity Recruitment

アンパンでは、ダイバーシティ&インクルージョン" を推進しており、視覚、聴覚、上肢、下肢、内部など異なる障碍特性のある方々の応募も歓迎しています。障碍の有無もまたダイバーシティの一つであり、個性であると考えております。テクノロジーの力で貴方のポテンシャルを発揮してください。アンパンは安心安全に働けるようにサポートします。人種、国籍、性別、年齢、障碍、性的指向、性同一性など多様性を認めあい、才能を発揮できる職場環境を目指しております。誰一人として同じ人はいないからこそ、その力が結集することで生まれる力は無限大で、何かを創造するエネルギーになるとアンパンでは考えております。
ANPAN promotes "Diversity & Inclusion" and welcomes applications from people with different disability characteristics such as vision, hearing, upper limb, lower limb and internal. We believe that the presence or absence of disabilities is another aspect of diversity and individuality. Realize your potential with the power of technology. Anpan is here to help you feel safe and secure in your work. We aim to create a workplace environment that recognizes diversity in terms of race, nationality, gender, age, disability, sexual orientation, gender identity, and so on, and where talent can be demonstrated. At ANPAN, we believe that no two people are the same, and that the power that comes together to create something is infinite and becomes the energy to create something.

※<採用の流れ>
課題審査:メールで履歴書と課題(以下を参照)を送信

面接(課題エッセイに基づいた)
.
Assignment review: send your resume and assignment by email (see below)

Interview (based on an assignment essay)
課題エッセイ 2020-2021版

Assignment Essays for Recruitment 20-21
Please select 3 from A to I and select 7 from J to Z and submit your essay. ※You can write this document in any format.
A. What is your dream? 夢を教えてください。
B. Please tell us your philosophy, thoughts and commitment.
哲学、想い、こだわりを教えてください。
C.What is ”Job” for you?
貴方にとって、仕事とは何ですか?
D.Please briefly elaborate on one of your extracurricular activities or work experiences that was particularly meaningful to you.
貴方にとって、意味のある課外活動や仕事の経験について説明してください。
E.Please tell us about your future career plans.
今後のキャリアプランを教えてください。
F. Who is the most influential person in your life?
影響を与えた人物について教えてください。
G.Please tell us about two adjectives your friends would use to describe you. What's the reason?
友達があなたを説明するために使用する2つの形容詞を教えてください。
また、理由は何ですか ?
H.What do you base your life on?
何を基準に生きているのか?
I. Suppose you were a Computer part, then what would you think you were ?
何を基準に生きているのか?
J.Do you have many friends? What is”friend”for you?
友達は多いですか?友達とは何ですか?
K. The company you work introduced a four day workweek system. Are you for it or against it? and Why?
貴方が勤める会社が週休3日制になりました。賛成ですか?反対ですか?それはなぜですか?
L.If your direct manager was instructing you to do something you disagreed with, how would you handle it?
直属の上司が、あなたが反対することをするようにあなたに指示していた場合、どのように、それを処理しますか?
M.What would happen if the entire world got rid of money.
Do you think it is possible?
もし、世界からお金がなくなったら、どうなりますか?また、それは可能だと思いますか?
N. What are the advantages and disadvantages of companies working on the SDGs?
企業がSDGsに取り組むメリット、デメリットを教えて下さい。
O.What will cryptocurrency be like in next 10 years?
暗号通貨は10年後、どうなると思いますか?
P.Please tell us about your country's problem and the solutions.
自国の課題と解決策を教えてください。
Q.It seems that social media such as Instagram are negatively affecting the mental health of young people. How can you solve it?
インスタグラムなどのソーシャルメディアが若者ヘに悪影響を及ぼしているらしいですが、どのように解決できますか?
R.How artificial intelligence is transforming the lifestyle of people?
人工知能は人々のライフスタイルをどのように変えますか?
S.What do you think Google will be like in the future?
Googleは今後、どのようになると思いますか?
T.What does it take to market a new technology?
新技術を市場に出すには何が必要ですか?
U.Can technology counter loneliness? Please give a proposal new products and services.
テクノロジーを使って 、孤独に対抗することは出来ますか?
新商品、新サービスを提案してください。
V.The progress of cashless has made it possible to accumulate large amounts of data on payments and consumption behavior. Please propose a new business or service created by utilizing it.
キャッシュレス化の進展により、決済や消費行動に関する大量のデータの集積が可能になりました。
それを活用することで生まれる新しいビジネスやサービスを提案してください。
W.Do you think that crowded trains in Tokyo can be solved utilizing technology?
東京の満員電車はテクノロジーを使って解決できると思いますか?
X. We define our ”product market fit” = ”product culture fit”. Please suggest ways to customize services for each country or region according to culture and values.
自社ではプロダクトマーケットフィット=プロダクトカルチャーフィットだと定義しております。
文化や価値観に合わせて、国、地域ごとにサービスをカスタマイズする方法を提案してください。
Y.What's the recent news you are interested in? We would like to get your feedback.
最近の貴方が気になるニュースについて教えてください。
貴方の意見を聞かせてください。
Z. Please tell us that you can contribute to the development and prosperity of humankind.
貴方が人類の発展と繁栄に寄与できることを教えてください。
Thanks and Regards
ANPAN INC

TOPへ戻る